Formations et carrières
JEUMONT Electric consacre dans le cadre de sa politique de ressources humaines un budget important dans la formation de ses employés.
Ces formations permettent aux employés d’améliorer leurs compétences techniques, linguistiques et de gestion, en particulier la gestion de projets complexes.
Pour garantir un renouvellement des compétences, JEUMONT Electric :
- Conçoit ses cycles de formation en coopération avec les centres de formations agréés et les écoles de tous niveaux
- Accueille ainsi en permanence plusieurs étudiants en stage ou en alternance
- Organise en permanence des cycles de formation internes diplômantes pour apprentis, suivis par des tuteurs choisis parmi les meilleurs spécialistes de l’entreprise , et graduellement exposés à des tâches de plus en plus complexes