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Filiale des groupes Framatome et Naval Group, JEUMONT Electric offre une large gamme de fabrication d’équipements électriques et de services de maintenance et de remplacement, appuyée sur des savoir-faire et des technologies propriétaires reconnus. Nous disposons d’une présence mondiale et nous œuvrons au quotidien pour une clientèle de grands groupes mondiaux, tels que des chantiers navals, des opérateurs nucléaires et des industriels de premier plan.

Créé il y a 125 ans et regroupant 620 salariés, JEUMONT Electric dispose de quatre sites de production en France et intervient dans plus de 90 pays à travers le monde.

Nous recherchons Animateur/Animatrice qualité

RELATION DE TRAVAIL:

Relation hiérarchique : Responsable qualité contrôle atelier et traitement des écarts. Il est le Backup des TQOP au sein des QRQC atelier.
Relation interne : projet, atelier, direction technique, méthodes, sécurité, environnement, qualité fournisseur, qualité opérationnelle, services usine, métrologie, amélioration continue, SMI, achats, contrôle, supply chain et opération ateliers de Champagne/Seine.

MISSIONS

Au quotidien, l’emploi requiert de réaliser tout ou partie des activités significatives suivantes :

• IL apporte l’expertise sur les méthodes ainsi que sur les outils de résolution de problèmes.
• Il assiste les managers dans le pilotage du traitement des écarts formalisés dans les Ri et les
• IL fait respecter le délai de traitement de résolution des RI et
• Il planifie et réalise des actions de sensibilisation et de formation à la Culture Qualité et les suivre. (Participation au MVP1 ponctuellement)
• Soutient de la méthode

Au-delà des activités mentionnées ci-dessus, des rôles ou missions transverses propres à l’organisation peuvent être confiés.

Selon les contextes d’organisations, ces activités peuvent être complétées par des missions en rapport avec le système de management intégré, l’activité service sites, etc.

Il s’agit principalement d’activités appelant des analyses élaborées (plusieurs méthodes, techniques), traitant les sujets/ les difficultés par des processus formalisés et complets issus des outils d’amélioration continue

Elles font appel à des savoirs théoriques et pratiques, spécifiques à l’exercice de l’emploi, faisant référence pour l’entité.

PROFIL :

• Bac+2 ou expérience équivalente domaine de la qualité, technique.
• Expérience antérieure dans le métier: pratique des outils de résolution de problème, Maitrise du pack­ office
• Rythme de travail : rythme de journée
• Déplacement : déplacements ponctuels.